北师大学包头附属学校60教师(可入编)、赤峰城管300人、伊利(呼和浩特)83人、赤峰教师1111人、赤峰二中11教师、包头私企

2018年赤峰二中招聘11名教师公告

　　根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社〔2012〕166号)和赤峰二中教育教学岗位需要，经市编办、市人社局、市教育局批准，赤峰二中2018年招聘部分高校毕业生充实教师队伍。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　语文1人、数学1人、英语1人、物理2人、化学1人、历史1人、地理1人、、教育学1人、教育技术1人(男生)，共计11人(详见附件1《赤峰二中2018年公开招聘教师岗位计划表》)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，拥护中国的领导，。

　　2.甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　3.身体健康，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。

　　(二)资格条件

　　1.2013年以后(含2013年)的高等院校毕业生，且年龄在30周岁以内(1986年11月2日以后出生)。

　　2.、免费师范生。

　　3.非师范类“985”院校本科生和“211”院校的研究生(本科须为同类院校相关专业)，须取得高级中学教师资格证书。

　　4.其它全日制重点师范大学研究生(本科须是重点院校相同专业)。

　　5.信息技术岗位，在上述院校生源不足的情况下可放宽至省属重点师范院校本科生。

　　(三)下列人员不得报名参加此次招聘

　　1.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

　　2.法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。

　　四、工作程序

　　(一)网上报名(2017年11月2日至7日)

　　应聘毕业生应将相关材料在规定时间内发到指定邮箱: cfjyjzp@163.com

　　材料包括：

　　A.2018年赤峰二中招聘教师报名登记表

　　B.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

　　①本人身份证扫描件;

　　②毕业证或应届生所在院校毕业证明的扫描件;

　　③学位证或应届生所在院校学位证明的扫描件;

　　④教师资格证或师范类院校教师资格证明的扫描件;

　　⑤普通话等级证书的扫描件;

　　⑥其它材料扫描件：学业成绩单、三好学生证书、优秀学生干部及优秀实习生等其它表奖。

　　(二)资格审查

　　资格审查组按初审条件对报名应聘人员进行资格初审。初审严格按照《初审条件》实施，对符合“资格条件”的毕业生采用择优入围的原则;初审结束后按1：6比例确定参加面试入围人员名单，个别专业报名人数达不到1：6比例的，按初审合格实有报名人数参加面试。

　　(三)面试考核

　　面试考核组人员及考核内容由招聘考核领导小组确定。面试考核时间、地点以电话通知为准，面试考核时入围考生需带相关证件原件并加以核实。

　　(四)确定拟录用人员名单

　　面试考核组根据考核结果进行由高到低排序，经教师招聘领导小组集体研究确定拟录用人员名单，对于经考核没有合格考生的学科，招聘计划可调整使用。

　　(五)对拟录用人员结果进行公示，公示时间为7个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消聘用资格。公示无异议后拟录用人员签订就业协议。

　　(六)按照有关规定，办理人事编制手续。

　　招聘咨询电话：18047616860、18204760416

　　附1：2018年赤峰二中公开招聘教师岗位计划表

　　附2：2018年赤峰二中招聘教师报名登记表

　　赤峰二中

　　2017年11月2日

　　>>>详见附件内容请点击下方“阅读原文”

　　本文来源：内蒙古师范大学就业信息网

2017伊利集团总部招83人

　　企业简介

　　内蒙古伊利实业集团股份有限公司一直为消费者提供健康、营养的乳制品，是目前中国规模最大、产品线最全的乳制品企业，也是国内唯一一家同时符合奥运及世博标准、先后为奥运会及世博会提供乳制品的企业。

　　2015年，伊利年收入首次突破了600亿元，净利润46.54亿元，双双持续增长并稳居行业第一。登高莫问顶，活力中国梦，2017年8月，伊利成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方乳制品合作伙伴。

　　伊利集团由液态奶、冷饮、奶粉、酸奶四大事业部组成，所属企业近百个，旗下拥有金典有机奶、营养舒化奶、QQ星儿童成长奶、味可滋、巧乐兹、伊利牧场、冰工厂、金领冠、欣活、每益添、安慕希等1000多个产品品种。

　　伊利的愿景是“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”。未来，伊利将一如既往地提供健康产品，倡导健康生活，引领行业健康发展。以全球化视野、国际化胸怀竭诚满足不同区域消费者的健康需求，成就消费者的健康生活。

　　岗位需求

　　应聘方式：

　　简历名称及邮件主题：应聘岗位+姓名+学校+专业

　　邮箱投递：yilixz@yili.com

　　本文来源：内蒙古大学就业网

兴安盟住房公积金管理中心招聘15人公告

　　因工作需要,我中心拟面向社会招聘10—15名窗口业务工作人员,现将有关事项公告如下:

　　一、基本条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法;

　　2、品行端正且具有正常履行岗位工作的身体条件;

　　3、具有符合岗位要求的工作能力;

　　4、具有兴安盟当地常住户籍;(补充)

　　5、具备岗位要求的其他资格条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　1、招聘岗位：管理中心(含各旗县市管理部)服务大厅窗口业务工作人员;

　　2、学历：全日制大专及以上;

　　3、专业：财会(财务)类、计算机类、审计类、金融类;

　　4、年龄：32周岁(含)以内。

　　三、招聘程序

　　招聘工作主要分为四个环节：报名、笔试、面试、聘用。

　　1、报名

　　报名时间从即日起至2017年11月15日17：00截止。报名可以采取邮寄报名材料或将报名材料直接送至指定地址等方式。邮寄(挂号信或EMS)地址：兴安盟住房公积金管理中心，邮编：137400;直送地址：兴安盟乌兰浩特市罕山东街29号 兴安盟住房公积金管理中心传达室(每日8：00—17：00)。

　　应聘人员需提交的报名材料：1、身份证;2、毕业证;3、工作简历;4、其他需要提交的材料。

　　以上资料均只需提供复印件。

　　2、笔试

　　我中心在资格审查的基础上确定参加笔试人选。笔试名单于2017年11月17日前电话通知本人，笔试于2017年11月20日前完成。

　　3、面试

　　根据笔试成绩，按照1：3的比例确定参加面试人选，面试于2017年11月底前完成。

　　四、聘用

　　综合考试成绩(笔试、面试各占50%)排名在前15名的应聘人员将成为管理中心招聘人员，并按国家人力资源和社会保障部门规定签订相关聘用合同。

　　五、特别提示：

　　应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，将取消应聘资格。

　　六、应聘人员应保持通讯畅通。

　　七、联系电话：0482——3999023、13704791617。

　　兴安盟住房公积金管理中心

　　2017年11月3日

　　本文来源：兴安盟住房公积金管理中心

内蒙古蒙东铝及新材料工业技术研究院招聘简章

　　内蒙古蒙东铝及新材料工业技术研究院是经内蒙古民政厅审批，于2014年11月成立的独立法人非营利性社团组织。

　　目前研究院已针对铝工业节能、资源综合利用、工业自动化和智能化等方面申请专利20余项，并积极与国际先进企业进行工业技术交流，从事有色冶金相关生产工艺优化，智能装备研发等前沿技术的开发工作。另外研究院已完成“院士工作站”、“绿色冶金博硕士工作站”、“锦溪铝众创空间”、“五个专业实验室”等建设及筹备工作。

　　因工作需要，现面向社会招聘机械设计研发工程师2人，具体要求如下：

　　一、学历及专业要求

　　本科及以上学历毕业，自动化类、机械设计类等相关专业均可;经考察符合研究院岗位要求者，学历、专业条件可以适当放宽。

　　二、工作经验

　　欢迎优秀应届及往届毕业生积极报名，具备相关电解铝项目工作经验者优先考虑。

　　三、职业素养

　　品行端正，企业忠诚度高，具备良好的沟通及表达能力，善于团结协作，励志长期从事实用型科研项目工作，有较强的学习能力。

　　四、工作地点

　　霍林郭勒市。

　　五、薪酬待遇

　　试用期3个月，3000元/月;试用期后正常基本工资4000~5000元/月，项目提成另计。

　　六、报名方式

　　1.报名时间：2017年11月1日—30日。

　　2.简历投递：

　　电子版简历投递邮箱：627026408@qq.com。

　　3.我院审查通过人员，将收到参加面试的短信或者电话通知(请应聘人员保证提供的手机号码准确、手机业务畅通);未入围人员，恕不另行通知。面试时间以电话通知时间为准。

　　4.招聘程序：1.报名——2.资格审查——3.面试——4.录用。

　　5.咨询方式：孟先生，0475—7928466

　　七、职业前瞻

　　从个人专业提升到职业发展，内蒙古蒙东铝及新材料工业技术研究院(锦溪铝众创空间)都是殷殷学子、有识之士的最佳选择。我们将为提供良好的工作及学习环境，广阔的创业机会。

　　本文来源：霍市人力资源公共服务中心

赤峰市红山区城市管理协管员(劳务派遣)社会招聘简章(300人)

　　一、招聘背景

　　为进一步增强我市城市管理综合执法工作力量，经赤峰市人民政府研究同意，面向社会公开招聘城市管理协管员(劳务派遣)。现将招聘有关事项公告如下：

　　二、招聘岗位及人数

　　城市管理协管员(劳务派遣)300名，其中女性30名。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好品行，无违法犯罪记录;

　　(二)赤峰市户籍，18周岁及以上，35周岁及以下，高中及以上学历;

　　(三)男性身高170厘米及以上，女性身高160厘米及以上，身体健康，体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲、颜面及身体暴露部位无明显疤痕、纹身等。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)加分条件:

　　1、复退军人：高中以上文化程度、获营以上单位授予优秀士兵、优秀员称号、营以上单位技能竞赛获奖者、士官，机考成绩额外加5分;

　　2、中共党员、获校级及以上优秀学生干部者，机考成绩额外加2分;

　　3、全日制本科毕业生，第一学历为本科，体能测试成绩额外加2分;

　　4、如应聘者同时具备两项及以上加分条件，分数不累加，按加分最高的项目处理，其中如应聘者同时具备第2、3项加分条件，则按第3项加分处理。

　　四、薪资待遇

　　底薪2000元/月+五险+工龄工资。

　　五、报名相关事宜

　　(一)报名截止时间

　　2017年11月13日16:00。

　　(二)报名方式

　　凡符合条件要求并有意报考的应聘者，登陆(任选其一)：

　　1、内蒙古人才网(http://www.nmrc.com)首页品牌招聘专区;

　　2、易招网(http://www.ez12333.com)首页;

　　按要求填写信息，上传相关应聘材料(具体要求见系统说明)进行报名。

　　3、考试资格及考试费用

　　(1)本次招聘考试按照择优原则，以一定比例对应聘者进行筛选，通过简历筛选的应聘人员方可领取准考证，并需缴纳考试机务费，考生凭准考证参加考试。

　　(2)对简历筛选通过的应聘人员，将以短信或者电话的方式通知应聘者领取准考证及缴费时间和地点，考试机务费为100元(壹佰元整)，逾期将视为放弃此次考试资格。

　　4、注意事项

　　(1)应聘者对本人投递简历的真实性负责，如发现虚假信息，我单位将随时取消其应聘资格;

　　(2)招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任;

　　(3)我单位将对报名人员进行资格审核，择优筛选，安排并按照一定人数比例进行机考、体能测试和面试。具体考试时间、地点将通过电话、短信或电子邮件的方式进行通知，没有进入初试的报名人员恕不另行通知;

　　(4)我单位将综合考虑机考、体能测试以及面试成绩确定录用人选。录用人员需身体健康，能适应本企业招聘岗位工作，经单位指定具有相关资质医院体检结果合格。体检费用自理。

　　六、其他

　　(一)报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我单位对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。

　　有以下情形之一的，我单位将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;

　　2、蓄意修改毕业院校、所学专业名称;

　　3、在应聘测试过程中作弊的;

　　4、应予取消资格的其他情形。

　　(二)根据实际情况，本单位有权调整招聘方案。

　　七、联系方式

　　0471-8912333安先生

富力物业集团包头招聘

　　1品牌策划专员(1人)

　　职位介绍：负责富力物业集团包头公司日常企划及品牌活动策划等

　　工作年限：3-5年

　　学历：本科

　　月薪：2800-3800

　　行业：物业管理/商业中心

　　福利：五险一金，周末双休，包吃

　　联系人：杨女士

　　联系电话：6150692

　　公司地址：九原区建华路富力城

　　2行政主管(1人)

　　职位介绍：负责富力物业服务集团包头公司综合管理部行政工作

　　工作年限：3-5年

　　学历：本科

　　月薪：4000-5000

　　行业：物业管理/商业中心

　　福利：五险一金，周末双休，包吃

　　联系人：杨女士

　　联系电话：6150692

　　公司地址：九原区建华路富力城

　　3监察专员(2人)

　　职位介绍：负责富力物业服务集团包头公司日常监察工作

　　工作年限：3-5年

　　学历：本科

　　月薪：4000-5000

　　行业：物业管理/商业中心

　　福利：五险一金，周末双休，包吃

　　联系人：杨女士

　　联系电话：6150692

　　公司地址：九原区建华路富力城

　　北京恒富物业服务有限公司包头分公司 富力地产集团，成立于1994年，中国综合实力最强的房地产企业之一。于2005年7月14日在香港联交所主板上市，为首家被纳入恒生中国企业指数的内地房地产企业,并荣登市值最高公司之一。 富力物业服务集团，隶属于富力地产集团，自1997年起为富力地产旗下住宅和商业产品提供售/租后服务。服务区域遍及广州、北京、上海等25个经济发达城市，接管各类物业管理项目超过160个。目前总接管面积超过4500万\u33a1，在管总面积超过3600万\u33a1，为逾百万客户提供高品质的物业服务。国内规模最大兼具优质服务及品牌形象的物业服务领航企业之一。 邮箱：flwybt@163.com 电话：2327777转7857

　　包头市包运物流有限公司

　　包头市包运物流有限公司(新四板挂牌代码667993)坐落于包头市装备制造产业园区新规划区，企业创建于2011年3月，注册资本1000万元。公司占地面积33300平方米，建有综合办公大楼面积5500平方米，仓库面积8000平方米，厂房面积3000平方米。现拥有两家新四板挂牌企业、公司员工150人、年龄构成35岁以下、大专以上学历的员工占总比例的85%，服务车辆50部。

　　主管会计(1人)

　　职位介绍：1.专科以上学历，会计学，财务管理专业，中级以上会计职称优先。 2.5年以上财务主管工作经验，自身业务能力强 3.有较强的的组织、协调能力，风险意识强，善于管理。

　　工作年限：3-5年

　　学历：本科

　　月薪：面议

　　行业：交通/运输/物流

　　福利：五险一金，餐补，话补

　　联系人：白丽娜

　　联系电话：18804722622

　　公司地址：包头市青山区装备制造产业园区

北京师范大学包头附属学校招聘60新教师（可入编）

　　北京师范大学包头附属学校是北京师范大学与内蒙古自治区包头稀土高新区政府合作办学的体制创新型十二年一贯制国有公办学校。学校坐落在美丽的黄河岸边，阴山脚下，占地面积218亩，环境优美，设施设备先进、齐全。学校秉承北师大先进的办学思想，以“弘文励教，止于至善”为办学宗旨，以“做润泽生命的教育”为办学追求，在建校五年的办学路程中克服困难，屡创佳绩，在教育教学方面取得丰硕成果，成为包头市基础教育的排头兵。2017年秋季，我校小学部已正式建成招生，内蒙古中德足球精英中心师生也已陆续到位，学校发展已经开启国际化的新篇章!

　　目前学校小学、初、高中在校生1058人,32个教学班。学校现有教师136人，其中研究生学历占53%。这里是青年教师创业的沃土，实现教育理想的平台，展现自我价值的舞台，培养教育家的摇篮!

　　一.招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育，有较强的事业心和责任感。

　　2、，免费师范生优先。

　　3、具有所报考学科相应岗位和学段的教师资格证，报考语文学科岗位还应持有普通话二级甲等及以上证书;有留学经历的英语教师及有德语学习经历的应聘者可以酌情放宽报名条件。

　　4、电子简历请发至邮箱：btfxgx@163.com。

　　二.岗位需求

　　三.教师待遇

　　(一)录用聘任的教师为稀土高新区合同制教师，“五险一金”、职称评定、荣誉认定、学术活动等方面享有与当地公办教师同等待遇。免费师范生按国家政策入编。

　　(二)学校以最优条件提供食宿。

　　(三)享有学校的教师培养计划，包括参与全国北师大各附属学校的培训和国外培训。

　　四.招聘程序

　　(一)发布招聘信息：

　　2017年11月起公开面向全国符合条件的高校发布招聘信息。

　　(二)现场招聘(在北京)：

　　北京师范大学专场招聘会

　　1.现场接收简历

　　时间：2017年11月3日10:00—12:30

　　地点：北京师范大学主楼四季厅

　　电子简历请发至邮箱：btfxgx@163.com

　　2.筛选简历

　　时间：2017 年 11 月 3日 10：00-16：00(电子简历筛选时间同步)

　　简历通过者会在16：00之前收到考核相关通知

　　3. 考核

　　面试时间：2017 年 11 月 4日8：30;

　　其他考核具体时间、地点另行通知

　　地点：北京市三帆中学

　　4.面谈及签约

　　根据考核结果与应聘者进行面谈，与达成一致的应聘者签定就业三方协议或意向协议。

　　地点：北京师范大学

　　要求：请携带简历、身份证、学生证及简历上提及的获奖证书(复印件也可)参加。

　　五.咨询方式

　　本次公开招聘相关联系电话：

　　关老师：18640667133

　　北京师范大学包头附属学校竭诚欢迎全国各地优秀教师加入我校!

2017年赤峰教师招聘1111人公告

根据内蒙古自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发〔2012〕166号）和内蒙古机构编制委员会办公室《关于赤峰市公开招聘事业单位工作人员的批复》（内机编函字〔2017〕52号）要求，为切实做好2017年度赤峰市中小学校公开招聘教师工作，特制定本简章： 

一、招聘原则 

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 

二、招聘计划

本次赤峰市中小学校、幼儿园公开招聘1111名教师和其他岗位人员。招聘计划包括普通类岗位招聘计划、项目人员岗位招聘计划、蒙汉兼通人员岗位招聘计划（详见附件1《2017年赤峰市中小学校公开招聘教师项目生及蒙汉兼通岗位计划表》，附件2《2017年赤峰市中小学校公开招聘教师普通汉授及蒙授岗位计划表》）。

市教育局直属幼儿园招聘岗位实行“员额控制、以事定费、合同聘用、备案管理”。聘用人员工资由用人单位参照在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际核定，享受劳动合同规定的相关权益。 

三、招聘条件 

（一）基本条件

1.品行端正，拥护中国的领导，； 

2.甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任心； 

3.身体健康，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。

（二）资格条件

1.年龄条件：年龄在18周岁以上、35周岁以下（1981年11月9日至1999年11 月9日）。 

2.学历层次：普通高校全日制大学专科及以上相应学历（具体岗位学历要求见附件1《2017年赤峰市中小学校公开招聘教师项目生及蒙汉兼通岗位计划表》，附件2《2017年赤峰市中小学校公开招聘教师普通汉授及蒙授岗位计划表》）。 

3.报考幼儿园岗位的人员应具有幼儿园教师资格证，报考中小学校岗位的应具有相应种类或以上层次的教师资格证书及报考岗位要求的资格证书（具体要求见附件1《2017年赤峰市中小学校公开招聘教师项目生及蒙汉兼通岗位计划表》，附件2《2017年赤峰市中小学校公开招聘教师普通汉授及蒙授岗位计划表》）。 

（三）定向招聘岗位条件 

根据自治区有关要求，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵（这三类人员以下统称为“项目人员”）；确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉兼通人员和蒙古语授课高校毕业生。

“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

报考“项目人员”岗位，要求应聘者须为截止2017年12月 31日在赤峰市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在2017年12月31日前已退役的赤峰籍大学生退役士兵，其他人员不得报考，同时，报考各旗县区定向岗位的要求是在本旗县区服务的六类项目人员或本旗县区户籍的大学生退役士兵。

凡是到报名开始日，服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。   

“蒙古语授课高校毕业生”是指：高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

报考蒙授生或蒙汉兼通人员，必须是赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍的人员，其他人员不得报考。

（四）下列人员不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； 

2．在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录 用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员； 

3．现役军人、机关事业单位在编（含试用期）工作人员； 

4．2018年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生； 

5．报考到岗位后构成回避关系的人员； 

6．法律、法规规定的其他情形的人员。 

四、招聘程序

    本次招聘工作按发布招聘简章、报名与资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘简章 

招聘简章发布在赤峰教育网（http://www.cfedu.net），赤峰市人事考试信息网(http://www.cfpta.com.cn )上。

（二）报名与资格初审

1.报名方式 

报名一律采取网上报名方式进行。报考人员直接登录赤峰教育网(http://www.cfedu.net )进行网上报名。

2.报名时间及相关要求 

报名时间：报考“项目人员岗位”、“蒙汉兼通岗位”的先期报名，报考其他岗位的后期报名。

（1）“项目人员岗位”、“蒙汉兼通岗位”报名安排： 

报名时间：2017年11月9日9时整－2017年11月12日17时整； 

审核时间：2017年11月9日9时整－2017年11月13日17时整； 

交费时间：2017年11月9日9时整－2017年11月14日17时整。 

（2）其他岗位（普通汉语和蒙语授课岗位）报名安排： 

报名时间：2017年11月20日9时整－2017年11月24日17时整； 

审核时间：2017年11月20日9时整－2017年11月25日17时整； 

交费时间：2017年11月20日9时整－2017年11月26日17时整。 

为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。

报考人员应先认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件，01岗位为蒙授岗位，02岗位为汉授岗位，03岗位为蒙授六类项目生岗位，04岗位为汉授六类项目生岗位，05岗位为蒙汉兼通类六类项目生岗位，06岗为蒙汉兼通岗位。每名报考人员只能报考一个岗位，且必须使用第二代身份证（临时身份证或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时，报考人员应当签署《诚信承诺书》，否则不接受报名。报名时报考人员要详细、准确、如实地填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为50KB以下），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改）。

报考人员应对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，视情节轻重给予取消聘用等处理。

3.报考资格网络初审安排 

报考资格的初审工作在网上进行。报考市教育局直属学校岗位的，资格初审工作由市教育局负责审核；报考旗县区岗位的，资格初审工作由各旗县区教育局负责审核。资格审查部门在报考人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，审查通过；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应在审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回并给予说明。

报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接向所报考的用人单位和各旗县区教育局咨询（咨询电话详见附件1、附件2）。 

4.缴纳考务费 

报考人员应在网上成功提交报名信息后（重新修改信息的，在修改日后）及时登陆报名系统查询自己的资格初审结果。初审通过后，不能再改报其他岗位。初审通过者（含2016年、2017年毕业的高校毕业生减免考务费人员，农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭人员）须按照要求在网上进行缴费，完成缴费即报名成功；缴费成功后，对于笔试缺考的人员，不再退费；在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。收取报名费20元，笔试考务费每科50元。笔试考两科的，交纳120元；笔试考一科的，交纳70元。报考厨师岗位的考生报名时缴纳报名费20元。

符合减免条件的报考人员，应先通过指定的网上银行进行缴费，在办理减免审核确认后其减免费用由赤峰市教育局在规定日期内通过银行退回。

农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的报考者可免交报考费。农村牧区建档立卡贫困家庭的报考者将所在旗县（市、区）扶贫办发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件、城镇享受最低生活保障家庭的报考者将所在旗县（市、，连同报考者的身份证（临时身份证或护照）原件和复印件，并提供《报名登记表》，携带报考人员银行卡账号及开户行地址信息，到报考岗位所在旗县区教育局（市直属岗位到市教育局）进行审核确认（也可委托他人代办）。

2017年全日制普通高校应届毕业生免收报名费、笔试考务费；2016年全日制普通高校毕业生减半收取。2016年、2017年毕业的报考人员须持本人二代身份证（临时身份证或护照）原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名登记表》1份、《减免考务费申请表》（见附件3）2份，携带报考人员银行卡账号及开户行地址信息，到报考旗县区教育局（市直属岗位到市教育局）进行审核确认（也可委托他人代办）。

《减免考务费申请表》、《减免考务费汇总表》由各旗县区教育局统一报送赤峰市教育局组织人事科。

时间安排： 

减免考务费审核确认时间：2017年11月27日9时整－2017年11月30日17时整。

返还考务费时间：2017年12月18日-2017年12月23日。

5.开考比例 

同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例不低于1∶4方可开考。“项目人员岗位”未达到开考比例的岗位，取消或调整为普通汉授及蒙授岗位，已经完成缴费的报考人员可重新报考普通岗位。调整后的岗位，将在赤峰教育网上及时公布。报考未达到开考比例被取消岗位并已完成缴费的报考人员，由赤峰市教育局通过银行于2017年12月23日前将报考费退回。

根据普通岗位报名情况，对于急需的高层次、紧缺专业人才，条件艰苦的旗县区、苏木乡镇岗位，经市、旗县区教育局申请，经市中小学校公开招聘教师工作领导小组办公室同意可不受开考比例限制。  

(三)笔试

  1.准考证打印时间 

    报考人员务必于2017年12月10日9时至2017年12月15日17时登录赤峰教育网自行下载打印准考证。   

  2.笔试内容 

    教师岗位笔试科目为：教育学、教育心理学，两张试卷，每张试卷总分100分，合计总分200分。不指定复习范围和考试参考用书。

    会计岗位笔试科目为：事业单位会计综合知识，一张试卷，总分100分。具体内容：

    (1)2012年4月1日起实施的《事业单位财务规则》；

    (2)2014年1月1日起实施的《中小学校会计制度》；

    (3)事业单位会计实务。

    保健医岗位笔试科目为：保健医综合知识，一张试卷，总分100分。具体内容：临床医学和基础医学。

    报考厨师岗位的考生直接进入面试，具体内容、时间另行通知。

笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考汉语授课岗位人员必须使用汉文试卷，并使用汉语作答（招聘计划中没有标注为蒙语授课岗位或蒙汉兼通岗位的均为汉语授课岗位）；报考蒙语授课岗位或蒙汉兼通岗位人员必须用蒙文试卷，并使用蒙古文作答。

    同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

  3.笔试时间 

  2017年12月17日（星期日） 

  上午   09：00－11：00   教育学/事业单位会计综合知识/保健医综合知识

  下午  14：30－16：30  教育心理学 

4.考点设置

本次考试全市有招聘计划的旗县区均设置考场。旗县区教育 局负责组织本地区所招聘岗位的考务工作（市教育局直属学校的考生按照报考所在区域，参加松山区教育局组织的笔试考试）。

笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证（临时身份证或护照）和准考证，否则不准参加考试。

5.笔试总成绩的计算方法

教师岗位笔试总成绩=（教育学成绩+教育心理学成绩）÷2+政策加分

会计岗位笔试总成绩= 事业单位会计综合知识成绩+政策加分

保健医岗位笔试总成绩=保健医综合知识成绩+政策加分

笔试加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试总成绩上加2.5分。

6.笔试成绩公布 

笔试总成绩于2017年12月25日后在赤峰教育网上公布。市教师招聘领导小组办公室根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，并在报名网站上公布报考人员的笔试成绩、笔试最低合格分数线，低于分数线的考试人员不得进入面试。   

（四）面试资格复审

1.面试资格复审工作在现场进行，由各旗县区教育局和市教育局负责。从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按照每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审范围的人员。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。进入面试资格范围人员名单于2017年12月25日后赤峰教育网上公布。           

2.进入面试资格复审的报考人员按照报考学校及岗位，携带相关证件于指定时间到岗位所属旗县区教育局人事股（报考市直学校岗位的到市教育局组织人事科）进行资格复审并领取《面试通知单》，报考人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

3.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

（1）《报名登记表》；

（2）居民第二代身份证（临时身份证或护照）原件和复印件（报名与参加笔试、面试所使用证件必须一致）；

（3）毕业证、学位证原件和复印件，在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.；

（4）面试考务费50元；

（5）报考“项目人员岗位”的，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件以及旗县级以上主管部门出具的服务期满（或服务起始终止日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明；基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件；

（6）报考人员属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明及企业联系电话。

（7）报考岗位要求的其他材料。

4.面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填民族信息导致加分、隐瞒2018年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生、现役军人、机关事业单位在编人员等，一律取消面试资格，报名费、笔试考务费概不退还。

5.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由旗县区教育局电话通知递补的报考人员参加资格复审，递补只进行一次。

6.凡递补后聘用计划数与进入面试资格复审人数仍达不到1:3比例的岗位，将取消面试或调整该岗位招聘计划数。对于急需的高层次、紧缺专业技术人才，条件艰苦的旗县区、苏木乡镇岗位，经旗县区教育局书面申请，市教师招聘领导小组批准，可不受开考比例限制。

（五）面试

1.市直属学校的面试工作由市教育局统一组织实施；旗县区所属学校面试工作由各旗县区教育局安排组织实施。市教育局直属学校、各旗县区中小学校面试安排及面试成绩公布将在赤峰教育网上另行公布。 

2.面试总成绩满分100分，面试采取分学科试讲的方式进行，面试结束后，成绩当场向报考人员公布。 

3.报考定向招聘“蒙语授课”岗位的人员，面试必须使用蒙古语。报考“蒙汉兼通”岗位的人员，面试必须使用汉语。报考“汉语授课”岗位的人员必须用汉语作答。面试只能使用一种语言（外语类岗位除外），不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

4. 对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1:1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩需达到本人参加面试时所在考场（同一试题、同一评委组）的面试成绩平均值，方可进入体检环节。不便计算平均成绩的，需达到市中小学公开招聘教师工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线。

（六）考试总成绩计算方法
   面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试总成绩占50%、面试总成绩占50％计算考生的考试总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩×50%＋面试总成绩×50%

考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。 

考试工作结束后，由各旗县区教育局按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考核的人选，报市中小学公开招聘教师工作领导小组办公室备案后，将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在赤峰教育网上一并公布。 

（七）体检和考核

1.体检工作由市教育局、各旗县区教育局具体组织实施，市教育局直属学校招聘教师体检由市教育局组织到指定医院进行；旗县区学校招聘教师由各旗县区教育局组织到指定医院进行。体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检结果按照管理权限报市、旗县区教育局。
   体检时，各旗县区教育局和用人单位要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。 

2.考核工作在体检结果公示完成后进行。考核工作由各旗县区教育局和用人单位具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。对考核不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。 

报考人员应在20个工作日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补一次。

 （八）公示和聘用 

对体检和考核合格的拟聘用人员在赤峰教育网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
  公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，市直属学校由市教育局负责办理聘用手续；旗县区中小学校的拟聘用人员由各旗县区教育局根据本地区教师需求情况，统一落实考生工作岗位，并办理相关聘用手续。 

 1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补； 

   2.在本次招聘考试报名成功后被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的（列编招聘），聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格； 

3.对已与事业单位签订聘用合同(不在编)或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格; 
  新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 试用期满考核不合格者取消聘用资格。

五、纪律和监督 

公开招聘中小学教师工作实行回避制度。招聘工作期间，市教育局监察部门负责全程监督。，。 

按照“谁审查、谁负责”的要求，各旗县区对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃追责。 

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。 

 六、其他事项 

（一）本次招考不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
（二）招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在赤峰教育网(网址： http://www.cfedu.net)公布，请报考人员及时登陆网站查询。报考人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 

（三）咨询和监督举报电话 

监督举报电话：0476-8333110、15704760110（赤峰市教育局监察室）；
  本简章由赤峰市中小学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 

附件：

1. 2017年赤峰市中小学校公开招聘教师项目生及蒙汉兼通岗位计划表

2. 2017年赤峰市中小学校公开招聘教师普通汉授及蒙授岗位计划表

3. 2017年赤峰市中小学校公开招聘教师考试考务费减免申请表 

赤峰市教育局 

2017年11月3日

本文来源：赤峰