伊利实业集团股份有限公司招聘
公司介绍
内蒙古伊利实业集团股份有限公司,是中国唯一一家同时服务于奥运会和世博会的大型民族企业。伊利集团始终以强劲的实力领跑中国乳业,并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的乳品行业代表。
目前,伊利集团拥有液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部,所属企业近百个,旗下有纯牛奶、乳饮料、雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。伊利雪糕、冰淇淋、产销量已连续18年居全国第一,伊利超高温灭菌奶产销量连续多年在全国遥遥领先,伊利奶粉、奶茶粉产销量自2005年起即跃居全国第一位。 2012年1-9月,伊利股份实现营业收入329.09亿元,实现净利润13.82亿元。
作为中国乳业的领导者,截止2011年,伊利集团已累计纳税超过120亿元,在其每年出色完成上缴国家利税的同时,伊利持续的公益事业投入,带动农业产业链发展、发挥着行业领导者的作用,为中国商界树立了新的责任标杆,成为推进和谐社会建设的有益补充力量。
招聘职位:
工作职责:
联系方式: 姚先生 ytnzhaopin@yili.com
管培生项目:
经营分析管理培训生
工作地点:内蒙古呼和浩特市
工作职责:1、本科及以上学历,金融、工商管理、市场营销等相关经济、金融及管理类专业;
2、有英语基础,能承担日常的口语交流、邮件往来、基础翻译工作;
3、有较强的文字功底,喜欢阅读、写作;
4、沟通、协调、抗压、执行能力较强;
5、性格沉稳细致、责任心强。任职要求:1、推进公司战略管理相关工作;
2、依据日常工作计划,跟进战略事务处理,促进业务跟进和管理提升;
3、深入研究行业,撰写专题研究报告和公司研究报告,提供管理参考;
4、整理收集国内外行业及乳企数据和资料,跟踪、准确判断行业发展趋势,为管理层提供研究服务和决策支持;
5、完成领导安排的其他工作。
质量管理培训生
工作地点:内蒙古呼和浩特市
工作职责:1、化学、生物、食品及相关专业,硕士以上学历,具有在国外学习或实验两年以上的经历;
2、曾经发表2篇以上专业文献;
3、良好的逻辑思维能力和对外沟通能力;
4、能够熟练应用数据统计学专业软件者优先。任职要求:1、分析国际通用质量管理体系和食品安全管理体系以及生产规范资料;
2、筛选国外检测方法及验证机构资料;
3、翻译相关技术资料;
4、开展对外技术沟通交流工作。
研发管理培训生
工作地点:内蒙古呼和浩特市
工作职责:1、食品相关专业(乳品研究相关方向),硕士及以上学历;
2、海外留学背景优先考虑;
3、英语具备听、说、读写的能力;
4、具备创新及跨部门协调沟通能力。任职要求:1、收集分析食品领域基础研究、技术创新、设备工艺创新的成果;
2、组织全球战略合作伙伴的技术交流;
3、收集分析市场部及市场研究部以及委托的外部机构所做的市场调研及消费者洞察报告;
4、组织专题性的产品、创意发想会、点子工作坊;
5、通过以上过程,形成新品概念库;
6、通过技术及市场可行性分析,形成新品可行性概念库。新品可行性概念库包含新品的内涵及外延。
管培生项目报名:http://zhaopin.yili.com/school/posList.do
来源:伊利招聘网站
中国交通银行内蒙古分行2017校园招聘40人公告
交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告,交通银行一级资本位列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。
交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年,交通银行行境内外员工数量共计约9万人,在全国230多个城市设有3214家营业网点,并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一,业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。
作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行,交通银行正向着“走国际化、综合化道路,建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。
交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队,共同创建您与交通银行的美好未来。
一、招聘机构
交通银行总行、直属机构、境内分行。
内蒙古自治区分行招聘总人数:40人
呼和浩特分行:14人
锡林郭勒分行:3人
鄂尔多斯分行:3人
包头分行:10人
赤峰分行:5人
乌海分行:5人
二、招聘岗位
总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位;信用卡中心、金融服务中心专业职位;境内省直分行专业职位等。
三、招聘条件
(一)学历及相关要求:境内外高等院校全日制本科及以上学历,2016年或2017年毕业生。
(二)专业要求:具体以各岗位要求为准。
(三)一般应通过大学英语四/六级考试。
(四)符合交通银行亲属回避要求。
四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划
、、精准脱贫”基本方略,、银监会金融扶贫相关政策,本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划,对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生,同等条件下优先录用(贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息):
——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍;
;
——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;
——获得国家励志奖学金或助学金。
五、招聘流程
(一)职位申请:请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册,在线填写个人简历,申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位,1个总行储备生职位,1个总行其他职位,2个分行或直属机构职位(不同分行)。
管培生、储备生职位申请截止时间为:2016年10月24日24时
其他职位申请截止时间为:2016年10月30日24时
(二)机考:预计于11月13日在全国37个城市组织统一在线机考。
(三)面试、体检:11月中下旬至12月中旬,具体时间另行通知。
(四)发送录用通知:2016年12月起。
六、注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,交通银行有权取消其应聘资格。
(二)应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后,应聘简历将进入筛选系统,职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改,请应聘者在申请职位前确认相关信息。
(三)招聘期间,本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址,通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。
(五)了解更多招聘讯息及应聘进度状态,敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。
(六)交通银行对本次招聘具有最终解释权。
交通银行股份有限公司
2016年9月18日
来源: 交通银行
2016赤峰群机关遴选15名公务员公告
为贯彻落实的“注重从基层一线培养选拔干部”精神,按照《内蒙古自治区公务员公开遴选实施细则(试行)》(内组发〔2013〕11号),经自治区委组织部批准,市委组织部根据市编委会下达的遴选计划,决定面向旗县区为市委办公厅等单位公开遴选公务员和工作人员。现将有关事项公告如下:
一、遴选范围、职位和条件
(一)遴选范围
赤峰市各旗县区级及以下机关中已进行公务员(参公)登记备案且在编在岗的公务员(工作人员)。
(二)遴选机关及名额
经研究,本次公开遴选公务员15名。其中,市委办公厅3名;市人大机关2名;市委改革办2名;市中级人民法院4名;市人民2名;市委史办(参公)1名;市老干部活动中心(参公)1名,详见《2016年赤峰市群机关(参公事业单位)公开遴选公务员(工作人员)职位表》(附1)。
(三)参加公开遴选的公务员,应当具备下列条件:
1、、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
2、在编在岗并已进行公务员(参公)登记;
3、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历;
4、公务员(参公)年度考核均为称职以上等次;
5、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
6、符合公开遴选职位的学历要求;
7、年龄在35周岁以下(1980年8月1日以后出生);
8、职务为主任科员及以下(含乡科级领导职务);
9、身体健康;
10、公务员主管部门规定的其他资格条件;
11、法律法规规定的其他条件。
(四)具有下列情况之一的,不得参加公开遴选:
1、;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、按照国家和自治区有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在新录用公务员试用期的;
5、法律、法规规定的其他情形。
二、报名程序
(一)报名。本次公开遴选采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。报名时间为2016年9月22日至9月29日。报名步骤如下:
1、报考者登录赤峰市人事考试信息网(http://www.cfpta.com.cn)下载《赤峰市群机关公务员公开遴选审批表》(附2)或《赤峰市参公事业单位工作人员公开遴选审批表》(附3)。
2、报考者如实填写报考信息,经本人所在单位盖章同意后,将《审批表》(正反打印)一式三份,报本地区组织部门审核盖章,同时送交5张近期免冠照片以及公务员(参公)登记表、二代身份证、毕业证、学位证复印件各一份。
3、各旗县区委组织部经初步审核后,将报考材料汇总后报市委组织部干部综合调配科。
(二)资格审查。市委组织部按公告公布的条件对报考者进行资格审查,对不符合条件而未通过审查的,向报考者反馈理由;对填报资料不全的,需报考者在规定时间进行补填。
三、考试。
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不低于5:1,达不到规定开考比例的,将取消该遴选职位或相应核减遴选人数,允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与拟遴选职位的比例为3:1。
(一)笔试
1、笔试科目与内容。笔试由市委组织部统一组织。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。笔试不划定复习范围,不指定参考书目。
2、时间和地点。笔试时间为2016年10月15日(星期六)9:00-12:00。考试地点设在赤峰工业职业技术学院,考场详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、成绩查询。2016年10月23日以后,报考者可登陆赤峰市人事考试信息网(www.cfpta.com.cn)查询笔试成绩。
(二)面试
1、面试公告。报考者可于2016年10月25日后登录赤峰市人事考试信息网(www.cfpta.com.cn)查看面试公告。
2、资格复审。面试前,市委组织部要对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人二代身份证、公务员(参公)登记表复印件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
3、面试形式。面试由市委组织部具体组织实施。面试将采取结构化面试进行,主要测试报考者履行职务职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
四、考察和体检。
面试结束后,各遴选部门按照综合成绩由高到低的顺序,确定考察人选。考察人选与拟遴选职位的比例为2:1。
(一)考察。各遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、、业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案,核实公务员(参公)登记表,如实写出考察报告。考察对象所在机关应积极支持配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。各遴选单位根据报考者考察情况和职位要求,集体研究择优确定拟遴选人员。
(二)体检。考察公示结束后,由各遴选单位安排拟遴选人员到指定的体检机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由考生自理。
五、公示、岗位考察和办理调动手续。
(一)公示。市委组织部将拟遴选人员分别在赤峰市人事考试信息网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。
(二)岗位考察。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,在公示期满后,进入岗位考察期。拟遴选人员的岗位考察期为3个月。
(三)办理调动手续。参加公开遴选的公务员(工作人员)在公开遴选考察期内,原单位不得解除其工作关系和调整其职级。考察期满合格的,报市委组织部门审批备案后,办理调动手续;岗位考察期不合格的,取消公开遴选资格,报市委组织部备案后,回原单位工作。
(四)缺额和递补。在公示、岗位考察期阶段出现缺额的,经公开遴选单位申请,市委组织部同意,公开遴选单位可在考察合格人员范围内择优确定递补人员,并进行体检、公示和岗位考察。
赤峰市委组织部咨询电话:8333635;
岗位表(点击放大)
来源:赤峰市人事考试网
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