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万圣节前夜,HR适合扮演什么鬼?

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楼主


近几年,要过的节日越来越多。然而我们对过节这件事特别缺乏创意,所有节日流水式标配:吃饭-看电影-送礼物。


在这一切节日都是情人节,一切节日都是购物节的今天。像万圣节这样,有传统的实际活动,号召大家一起化妆搞party,不再暴击单身狗的节日,简直是节日界的一股清流啊!我们怎能错过~



那么,各类鬼怪争奇斗艳的party,HR适合扮一个什么“鬼”呢?


我们先来听听同事们怎么说~


老板说

HR啊?HR最适合扮“讨债鬼”

天天一看到我就是要钱

变着花样要花我的钱

张总的凝视.jpg


员工工资要发要我同意

保洁阿姨工资要结找我签字

过节要给员工买福利要我审批

公司团建方案找我过目

其实!不就都是找我要钱么!

这还不算

老员工想跳槽,想挽留要加薪

新员工招聘急,想快速要开渠道

公司氛围懈怠,需要培训得批预算

你说,这不是“讨债鬼”是什么?

↓  ↓  ↓

弱小,可怜,又无助的HR.jpg



部门主管说

HR啊?HR最适合扮“拖延鬼”吧。

找Ta要人,就说“尽快”

然而俩星期了,还是没看到人

超哥的蔑视.jpg


HR这个部门存在的意义是什么?

不就是招人么!

人都招不来,哪还有什么存在的价值

需求给了Ta们三天

一个面试的人都没有!

第四天终于说有个人可能需要我面一下

然后又跟我说候选人没来,面试取消了!

不是说中国劳动力过剩么

怎么招个人就这么费劲?

我都知道那么多招聘渠道啊

难道我司是个假HR么?

哎,这月业绩指标又完不成了

还不都怪HR么.....

不想辩解,气到吐血的HR.jpg



其他员工说

我们一致认为,HR最适合扮“吝啬鬼”

毕竟,就算大雨把整座城市倾倒

HR也会算你迟到

小赵的斜视.jpg


老板是资本家

HR就是老板的一级帮凶啊!

每天就研究着怎么扣我们点钱

从面试开始就在压我们工资

病假扣50%,都不符合法律规定

说好的奖金,月度变季度,季度变年度

试用期延长,

不就是为了少发20%工资么!

磨磨唧唧的的绩效考核表

不就是变着花样想少发一点是一点么!

年会奖品发kindle,

一定是谈好了渠道团购的......

HR一定是要从我们身上省钱给自己发奖金

然后给自己买酸奶喝!

一定是这样的!


始终保持微笑的HR.jpg



再听听HR自己怎么说~


HR说

其实我们不想扮鬼,

因为我们觉得自己是小天使啊~

可爱又善良那种

天使.jpg


老板说们“讨债鬼”

我们要钱是给自己的咯?

员工感情不要维护的啊?

公司氛围不要营造的啊?

不给钱也不给东西,动不动就要HR去聊聊



老员工动荡要我们去聊聊

候选人薪资要求高要我们去聊聊

公司氛围不好,让我们挨个去聊聊......

好想找一个老师学学“聊天”



我们明明就是“倒霉鬼”啊!



部门说我们“拖延鬼”

每次都火急火燎说要招人

我们没有两天约到5个面试的时候嘛?

最后发完offer又说不要了!

理由是工位不够坐不下

坐不下提什么招聘需求!



要有工作经验

还要有成功案例

要吃苦耐劳不怕加班

还要思维敏捷、善于沟通

你不知道你老板只给了5000预算啊!



还有

动不动就要把谁谁给HR退回去

面试的时候你没面啊!

不是你点头同意招进来的人啊!

我们是人力资源部

不是人力资源回收部啊!

你炒人,要我们去面谈!

怕家里被人泼油漆的提心吊胆的心情你懂嘛!



业绩指标没完成因为HR招人不给力

新版本没如期上线因为HR招的人是新手

HR明明就是“替死鬼”啊!



员工说我们“吝啬鬼”

公司规矩是我们定的咯?

我也一定要遵守公司的制度好嘛!

HR迟到、请病假也一样要扣钱的好嘛!



其实对你们,HR更像“门户鬼”啊!

“门户鬼”,据说是小个子,见人就拜

想想在一家公司里,还有谁比HR拜人更多呢?



从打第一个邀约面试的电话开始

我们就如此温柔,如此弱势

如此客气,如此周到



每一次发工资

都怕你来找“我的工资怎么不大对啊”

到有一天你要离开公司了

你接触的最后一拨人

还是HR

我们依然对你周到,客气



所谓,进公司要拜,出公司也要拜。

我对你这么好

你为什么就是不爱我?



说了这么多

其实我们觉得

还有一个更适合HR本色出演的角色


 穷鬼


HR的工资到账短信.jpg


知道公司所有人的工资

才知道自己的工资水平是多么的低

这种辛酸,你们不懂


不关注



就捣蛋

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