要想“富得过三代”，你迈过这道坎了吗？

重大疾病险

比如“离婚后女方无收入男方应付赡养费”、“父母承担子女彩礼费”等问题，财产继承和纠纷问题确实值得热议。

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数据显示，中国的高净值人群构成中，“企业主”是高净值人群的主要组成部分。

大家伙勤勤恳恳几十年，打下一片江山，然而“争夺家产，在法庭见高下”的情况也屡见不鲜。

   

如何减少风险，合理配置财产，稳定传承，让“富二代”富到三代、四代甚至更多代，也需要大智慧！

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想要迈过这道坎，不只需要合理的规划，还需要外在工具的辅助。

招商信诺人寿特邀专业律师易轶，通过《传家有道》，给大家谈谈“接班人”那些事。  

 

易轶律师

• 北京家理律师事务所创始人、私人法务专家律师、全国妇联公益律师；

• 中央电视台、北京电视台、中央人民广播电台、北京人民广播电台等多家电视台，广播台法制栏目长期特邀律师嘉宾。

Q：对于高净值人群的二代接班安排有什么建议？

答：合理考虑接班人综合素质，保险和信托两类金融工具为辅助。

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传承是一门艺术，如何让财富成为子女的助力，离不开金融工具与法律工具的综合运用。有效稳定的传承才会福泽子孙后代。

传家有道，常青有法，这传承的不仅仅是财富，更是一种智慧。你学到了吗？